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社員の皆様へ

行動計画

 
女性の管理職を増やし、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を行うため、
次の様に行動計画を策定する。

1.計画期間   令和3年4月1日〜令和8年3月31日  

2.内容

「 目標 1 」  管理職(係長級)に占める女性労働者の割合を30%以上にする。   

( 対策 )   令和3年4月〜  現組織体制での現状調査。
         令和3年10月〜 女性社員に対するニーズの把握の為、アンケート、
                 ヒアリング、面談等の実施。
          令和4年4月〜  女性社員を対象に、管理職育成を目的とした
                 研修を実施する。

「 目標 2 」  有給休暇の取得率向上を目指す。年間6日以上の取得率70%以上を目指す。

( 対策 )   令和3年4月〜  年次有給休暇の取得状況を把握する。
         令和3年10月~ 年次有給休暇の取得しやすい環境の検討及び構築。
         令和4年4月~  会議、研修、朝礼等でのアナウンスにより全社員へ
                 周知をする。 
 

正社員転換についてのお知らせ

今後、新たに正社員を募集する場合に、当社で働くパートタイム労働者の皆さんの中で正社員への転換を希望する方には、同様の機会を与えることにします。

 
 
  • 1.対象者

    パートタイム労働者就業規則 (有期 ・ 無期 ・ パートタイム) に規定する者


     
  • 2.実施方法

    ハローワークに求人票を出す場合に、あわせて募集内容を事業所内でも提示するほか、
    会社のホームページなどによって周知することとします。


     
  • 3.選考方法

    外部からの申し込みの有無にかかわらず、公正な選考を行います。


     
  • 4.応募窓口

    正社員への転換を希望するパートタイム労働者の方は、総務までご連絡下さい。


     
  • 5.開始日

    この制度は平成29年7月1日から実施します。


     

代表取締役  小田 浩司

つやげん九州株式会社
〒885-0078
宮崎県都城市宮丸町3048番地1
TEL.0986-25-2828
FAX.0986-25-5022

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清掃・設備管理業務
警備・人材派遣業務
廃棄物収集運搬業務
遺品・事前整理業務
給水管理
害虫防除
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