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次世代育成支援対策推進法及び女性活躍推進法

行動計画

女性の管理職を増やし、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を行うため、次の様に行動計画を策定する。
 
  1. 計画期間   令和3年4月1日~令和8年3月31日  5年間
  2. 内容      

【目標1】 管理職(係長級)に占める女性割合を30%以上にする。
 (対策)
 令和3年4月~  現組織体制での現状調査。
 令和3年10月~ 女性社員に対するニーズの把握の為、アンケート、ヒアリング、面談等の実施。
 令和4年4月~  女性社員を対象に、管理職育成を目的とした研修を実施する。

【目標2】  有給休暇取得率の向上を目指す。年間6日以上の取得率70%以上を目指す。
 (対策)
 令和3年4月~  年次有給休暇の取得状況を把握する。
 令和3年10月~ 年次有給休暇の取得しやすい環境の検討及び構築。
 令和4年4月~  会議、研修、朝礼等でのアナウンスにより全社員へ周知をする。






≪情報公表項目≫                  
中途採用者数の実績(過去1年間)   男女の平均継続勤続年数の差異              
 
採用者に占める
女性比率
清掃職  8人 31人 79%
総合職  8人 2人 20%
事務職  0人 5人 100%
(令和2年9月30日時点)
 
 
正規
非正規
 
清掃職 5.2年 7.2年 2.1年 4.5年
総合職 4.5年 5.4年 2.7年 4.6年
事務職 13.4年 3.8年 0年 4.2年
(令和2年9月30日時点)
             
                             
                                 
                                 
                                 
                           
                             
         
             
             
             
             
           
 
         
 
           

つやげん九州株式会社
〒885-0078
宮崎県都城市宮丸町3048番地1
TEL.0986-25-2828
FAX.0986-25-5022

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警備・人材派遣業務
廃棄物収集運搬業務
遺品・事前整理業務
給水管理
害虫防除
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